Le décret paru au 30 janvier 2021 ouvre droit à l’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans pour deux mois supplémentaires : les employeurs pourront donc bénéficier de l’aide exceptionnelle, si les conditions sont remplies, pour les contrats conclus entre le 15 octobre 2020 et le 31 mars 2021.
Pour rappel, l’aide concerne les CDI ou CDD de 3 mois minimum et la rémunération du jeune de moins de 26 ans doit être inférieure ou égale à deux fois le SMIC.
L’employeur aura jusqu’à 4 mois après la conclusion du contrat pour solliciter l’aide exceptionnelle (la date limite est donc le 31 juillet 2021 pour un contrat conclu au 31 mars 2021). Le montant de l’aide varie selon le temps de travail et la durée de contrat et ne peut excéder le montant de 4000 euros.